日前，来自吉林省高校的22名应届毕业生和社会化毕业生通过招聘走进了汪清江南(中国)，为企业发展注入了新力量。为帮助新入职青年职工了解公司基本情况，加快适应身份转变、适应工作环境，切实增强新职工的综合技能和服务本领，8月8日至9日，汪清江南(中国)举办了为期2天的2023年度应届毕业生及社会化毕业生招聘岗前培训。公司人力资源部精心组织、周密部署此次培训，采取讲座培训、参观学习等方式，设置公司主营任务、虎豹公园建设及发展历程等专题，为学员量身定制“入职第一课”。

公司人力资源部部长邵奎诚在动员讲话中要求：希望新入职的青年职工珍惜难得的工作岗位，以此次培训为契机，提升适应能力，尽快投入角色，扎根林业、奉献林业。

培训期间，公司总部相关部室负责人及业务骨干为新入职职工讲授了专业课程。党委工作部副部长郑建辉以《铭记历史 激励当下  昭示未来》为题，围绕公司概况、党建工作及企业成就等方面，为学员进行了具体讲解。

安全生产部副部长张涛从企业实际出发，讲授了《新安全生产法》《工伤保险条例》《吉林省安全生产条例》及安全生产事故原因分析，为学员普及了安全法规和安防知识。

森林经营部副部长吴江涛以森林培育的概念、意义及长远影响等为切入点，进行了《森林培育和林业基本知识解读》专题讲解。

科技产业部部长周博以森林经营的五个发展阶段为时间线，讲解了《森林经营历程与林业碳汇知识介绍》。

保护局综合处处长曲丽讲授了《东北虎豹国家公园建设情况》，宋琨对天地空一体化监测系统进行了介绍。

培训班上，新入职的青年职工签订了《劳动合同书》。

全体学员还参观了局史展览馆，接受了局史教育。

培训结束后，大家纷纷表示：在入职前开展这样的培训让我们收获良多，对公司的发展历程有了整体的了解，对安全生产法律法规、行为规范等内容有了深刻理解，明确了公司未来发展方向。不仅学到了综合学问，提升了综合素养，更坚定了上岗的信心。我们将以此次培训为人生新的起点，尽快投入到工作中，为推动汪林绿色高质量发展贡献自己的一份力量！（供稿：郎磊）