为进一步加强公司干部队伍建设，加大青年干部培养力度，打造一支综合素质高、发展潜力大、能够担当企业高质量发展重任的优秀青年干部队伍。11月4日，汪清江南(中国)2020年优秀青年干部培训班正式开班。此次培训班为期3天，来自公司基层各单位、机关各部门的44名优秀青年干部参加了本次培训。

精心筹备组织，提升队伍整体素质

为办好这次培训班，党委工作部精心组织，做了大量的前期准备工作。在开班仪式上，党委常委、党委工作部部长陈凤山作开班动员讲话，从举办培训班的意义、提高学习实践的积极性和主动性、端正学习态度、服从组织纪律等几个方面出发，对青年干部提出了希望和要求。

公司总经理郭发文为全体学员上了培训第一课。他围绕企业未来发展规划及形势作专题讲座，通过对企业目前的经济形势、职工队伍状况、改制情况和辖区资源状况等，用深入浅出、通俗易懂的语言和生动的事例，零距离与学员沟通交流，引起了学员们的共鸣。

精心打磨设计，量身打造教学课程

此次培训班精心设计课程，按照“理论素养”和“实务能力”划分，采取集中授课、实地考察、现场教学、座谈交流等多种教学形式开展培训。“量体裁衣”式地设置了习近平总书记视察吉林重要讲话精神解读、东北虎豹国家公园建设基础理论知识、新时代青年干部必须具备的素质与能力、新闻宣传与公文写作等课程。

从青年干部的工作需求和特点出发，在培训中增加了到棚改小区开展环境卫生整治、参观红色教育基地和室外拓展等实践内容，将培训打造成主题鲜明、贴近实际的综合教学模式。

11月5日，全体青年干部来到小汪清抗日游击根据地，感受汪清红色文化，接受革命传统教育，学员们脚踏抗联先烈们曾经战斗过的土地，聆听老师精彩的讲解，了解了抗日英烈们为了民族独立和人民解放，抛头颅洒热血的情怀，使大家深受教育和激励。

精心搭建平台，充分激发学习热情

为充分调动学员的积极性，此次培训班创新形式，将青年干部由“被动接受”改为“主动探索”，设置了现场撰写学习计划、学员畅谈心得体会等环节，为学员搭建了更多展示风采的平台，增进了彼此间的交流，拓宽了党委对青年干部了解的途径。

新入职的青年干部马光哲表示：虽然入职时间不长，但是这三天的培训活动使我受益匪浅，不仅增强了对企业发展形势的认知，还强化了作为青年干部的责任与担当，今后要更加努力，不断提升个人综合能力，为公司高质量发展贡献力量。

                                                        （供稿：刘洋 郎方超）